Pasar Tenaga Kerja di USA Meningkat Tajam

Kenaikan Upah dan Efek Ketenagakerjaan Asing di USA – Adanya tenaga kerja tentu tidak akan lepas dari adanya kebutuhan. Mereka yang butuh tambahan tenaga kerja tentu juga menunjukkan bahwa perdagangan dan perkembangan ekonomi semakin baik. Hal ini dapat diketahui dari maraknya jual beli yang ada dimasyarakat. Apakah mereka konsumtif atau tidak tentu disesuaikan dengan keuangan yang ada pada dirinya. Kita semua tahu bahwa presiden USA yang sekarang ini bermula dari pebisnis hebat yang sukses dalam beberapa bidang. Hal ini rupanya ia tunjukkan dari beragam aksinya yang bisa dirasakan oleh banyak orang. Melihat pergerakan ekonomi yang ada di USA, hampir semua bidang mengalami perkembangan.

Pertumbuhan pasar jual beli baik online maupun offline terus mengalami kemajuan sehingga hal ini memberi peluang pada para pengembang web untuk lebih kreatif. Mereka yang semula belum memiliki cukup uang untuk memiliki pekerja web, sekarang mulai menunjukkan aksi dan semangat agar bisa bersaing dengan pebisnis lain. Kemudian bertambah pada jalur transportasi yang kian bertambah, tentu kenaikan upah untuk pekerjaan ini juga makin menggembirakan.

Rupanya hal ini membawa kabar gembira bagi beberapa orang yang ingin bekerja di USA. Banyak sektor bisnis yang ingin menggunakan tenaga kerja asing karena dianggap lebih murah dan efisien. Selain tidak merusak pasar, keberadaan tenaga asing ini juga memberikan pengaruh baik bagi negara yang menjadi tujuan bisnis. Inilah yang disebut kerjasama bisnis antar negara. Memberikan energi positif untuk beberapa bidang. Kabarnya, kenaikan tenaga kerja ini sebesar 250.000 orang sehingga angka keseluruhan untuk tenaga kerja sebanyak 156,6 juta jiwa. Maka dapat dikatakan bahwa kenaikan tenaga kerja ini meningkat menjadi 60,6% dari total keseluruahan penduduk. Tentu sebuah angka yang cukup fantastis mengingat, luas negara ini dan jumlah penduduk juga cukup banyak. Bersaman dengan ini, isu mengenai inflasi makin tenang dan jinak. Meski keberadaan uang makin berkembang pesat, namun penghasilan juga meningkat sehingga banyak wajah bahagia yang tetap terpancar di wajah mereka.

Hampir tiap bulan selalu ada perusahaan sbobet asia yang membuka lapangan pekerjaan baru baik untuk asing maupun lokal. Semua tenaga kerja tersebut tentu harus memenuhi standar kebutuhan perusahaan agar perkembangan dan pertumbuhan perusahaan tersebut terus membaik. Berikut ini ada beberapa kriteria pekerja yang wajib dimiliki.

1. Disiplin
Terutama mengenai waktu dan deadline pekerjaan. Hampir semua pekerjaan membutuhkan hasil yang sesuai dengan waktu. Apabila terlambat tentu tidak akan ada gunanya lagi. Inilah yang harus dimiliki oleh para pekerja yang ada di USA. Disiplin ini tidak hanya untuk pekerjaan saja namun juga disiplin diri dalam menyikapi lingkungan, sebab tidak semua orang bisa paham lingkungan sehingga dalam pekerjaan akan mudah tumbang.

2. Memiliki visi misi yang kuat untuk perusahaan
Hampir semua perusahaan yang ada di USA memiliki visi misi yang kuat. Para pekerja yang bekerja di perusahaan ini sebaiknya paham betul dengan visi misi ini agar tidak salah dalam melangkah. Terkadang ada pekerja hebat yang kurang paham dengan tujuan utama dari perusahaan sehingga dengan mudah di PHK oleh pihak perusahaan. Tentu hal ini akan sangat disayangkan bukan.

3.Ulet dan pekerja keras
Kehidupan di Amerika itu sangat keras sehingga para pekerja juga harus memiliki kegigihan dalam menjalankan tugasnya. Sebuah tugas yang mudah tentu memiliki upah yang rendah, berbeda dengan pekerjaan berat yang memiliki upah cukup banyak.

Laporan Dari Departemen Tenaga Kerja AS Meredakan Ancaman Resesi – Pada bulan September 2019 tingkat pengangguran di Amerika Serikat turun hingga ke level terendah dalam 50 tahun terakhir. Laporan dari Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat pada bulan Oktober 2019 telah meredakan Amerika dari ancaman resesi walaupun para ekonom masih berhati-hati dalam melihat data-data tersebut. Dari laporan tersebut dikatakan bahwa lapangan kerja non pertanian pada bulan September 2019 bertambah sebesar 136.000, walaupun di bawah ekspektasi namun tingkat pengangguran turun hingga ke level 3,5% yang menjadi angka terendah sejak Desember 1969.

Seorang ekonom FTN Financial, Chris Low mengatakan bahwa laporan ketenagakerjaan tersebut lumayan lebih baik dari yang diperkirakan, namun masih belum bisa dikatakan bagus. Berbeda dengan Lawrence Yun, seorang ekonom National Association of Realtors mengatakan bahwa laporan tersebut cukup melegakan. Namun ia tetap mengingatkan bahwa penyerapan tenaga kerja masih tertinggal bila dibandingkan dengan indikator ekonomi lainnya.

Bagi Gedung Putih, laporan ketenagakerjaan tersebut menggembirakan walaupun kekhawatiran akan resesi tidak bisa hilang begitu saja apabila mengingat bahwa Presiden Donald Trump masih terlibat dalam perang dagang dengan Cina. Bila melihat dari segi nilai tukar USD, nilai tukar USD terus meningkat namun terjadinya perlambatan ekonomi secara global mengakibatkan perdagangan Amerika defisit pada bulan Agustus 2019. Konflik perdagangan antara Amerika dengan Cina memberikan dampak buruk terhadap pertumbuhan ekspor Amerika.

Donald Trump selaku Presiden Amerika meluapkan kegembiraannya dengan data ketenagakerjaan tersebut. Dengan pencapaian dalam bidang ekonomi tersebut diharapkan dapat melindungi Trump dari upaya pemakzulan. Akan tetapi, laju jumlah lapangan kerja bulan September 2019 mencapai jumlah terendah dalam 4 bulan terakhir. Begitu juga dengan nilai upah pekerja yang turun. Bahkan angkatan kerja pada sektor manufaktur turun untuk kedua kalinya di 2019.

Jumlah lapangan kerja baru sejumlah 136.000 yang berada di bawah ekspektasi telah menunjukkan bahwa terjadi perlambatan dalam sektor pemerintahan, pendidikan, jasa dan keuangan. Sedangkan lapangan kerja baru yang dibuka oleh situs di bulan Agustus 2019 naik menjadi 168.000, lebih banyak dari laporan sebelumnya. Akan tetapi dengan tersendatnya pertumbuhan bisnis di Amerika akibat perang dagang dengan Cina membuat perekrutan karyawan baru menjadi lebih lambat, terutama untuk kedepannya. Hal ini akan terus berlanjut selama perang dagang masih terjadi dan belum ada penyelesaian.

Pada laporan terpisah yang dikeluarkan Departemen Perdagangan Amerika Serikat menunjukkan terjadinya defisit perdagangan hingga 1 miliar USD di bulan Agustus 2019. Hal ini disebabkan karena rendahnya permintaan luar negeri akibat perang dagang pertumbuhan ekspor Amerika. Pada sisi lain, dengan menguatnya nilai USD, produk-produk impor terus meningkat, mulai dari produk konsumsi hingga peralatan industri. Dari data terlihat nilai impor naik sebanyak 0,2%.

Kebijakan Trump Menurunkan Jumlah Tenaga Kerja Luar Negeri Di Amerika – Ekspatriat atau pekerja profesional asing dari berbagai belahan dunia akan sulit masuk ke Amerika sehingga jumlah pekerja asing akan menurun. Hal ini terjadi sejak Presiden Donald Trump mengeluarkan kebijakan baru. Ia telah menandatangani perintah eksekutif untuk melakukan peninjauan terhadap program visa H-1B mengenai pekerja asing terampil di Amerika Serikat. Kebijakan Trump tersebut diwaspadai oleh perusahan-perusahaan teknologi dan juga para outsourcing Amerika yang menggunakan jasa ekspatriat.

Instruksi Trump dalam memperketat visa para ekspatriat adalah wujud dari salah satu janji kampanye untuk menomorsatukan masyarakat Amerika di negaranya sendiri. Pembatasan visa ini dilakukan di berbagai sektor dengan tujuan yang sama, yaitu memodifikasi atau mengganti undian visa H-1B menjadi sistem berdasarkan jasa.

Kelompok-kelompok yang mendapatkan visa H-1B terbesar berasal dari India. Dengan adanya pengetatan visa ini maka perusahaan yang akan mendapatkan dampaknya adalah Tata Consultancy Service Ltd, sebuah perusahaan multinasional dalam bidang teknologi informasi. Kemudian ada Cognizant Tech Solutions Corp and Infosys Ltd, sebuah perusahaan multinasional di bidang teknologi digital. Dua perusahaan tersebut bisa dipastikan akan terkena imbasnya karena kedua perusahaan tersebut menghubungkan berbagai perusahaan teknologi Amerika Serikat dengan ribuan insinyur dan juga programmer asing di seluruh dunia. Ironis dari kebijakan ini adalah ketika Donald Trump belum menjadi Presiden Amerika Serikat, ia sering mendapatkan kritik karena perusahaan miliknya lebih sering menggunakan pekerja asing.

Adanya seleksi visa H-1B yang lebih menekankan pada sistem jasa dapat menarik minat lebih banyak orang-orang dengan kemampuan teknologi dan juga pengetahuan yang tinggi. Akan tetapi ada beberapa aturan yang membuat sistem tersebut menjadi tidak efektif, seperti syarat pembuktian tidak adanya pekerja Amerika yang memasang iklan lowongan kerja dalam waktu lama dan tidak mendapatkan hasil.

Kebijakan Donald Trump mengenai visa ekspatriat ini dinilai Partai Demokrat tidak kuat dan cenderung terlambat karena sebelum kebijakan ini muncul, selama tahun 2019 ini sudah ribuan visa telah diberikan. Bahkan kebijakan visa ini dikritik oleh sebagian masyarakat Amerika sendiri karena visa diberikan pada orang-orang yang dibayar lebih rendah. Hal tersebut akan membuat para penerima upah alias ekspatriat tersebut mengambil lapangan kerja Amerika dan menurunkan tingkat upah di Amerika.

Setiap tahunnya Amerika mengeluarkan pengundian 65 ribu visa dan mendistribusikan hingga 20 ribu visa lainnya untuk pekerja mahasiswa yang baru saja lulus. Hal tersebut dianggap akan menguntungkan berbagai perusahaan outsourcing yang menggunakan sistem tersebut untuk mengajukan lebih banyak aplikasi dari pekerja yang berupah rendah. Itu adalah salah satu alasannya mengapa Trump mengeluarkan kebijakan ini. Ia menganggap bahwa seharusnya pemerintah memberikan visa dengan pemohon yang memiliki keahlian tinggi dan dibayar dengan tinggi. Tidak digunakan untuk menggantikan pekerja asal Amerika.

Ketenagakerjaan Amerika Serikat Tahun 2018 Dan 2019 – Pada tahun 2018 lalu pertumbuhan tenaga kerja di Amerika Serikat melaju dengan tinggi, terutama di bulan Oktober karena berhasil melampaui ekspektasi. Tidak hanya itu saja, terjadi kenaikan upah hingga 3% dan ini menjadi pertama kalinya sejak resesi ekonomi yang terjadi tahun 2008.

Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat mengumumkan bahwa jumlah tenaga kerja di Amerika mencapai 250.000 orang pada bulan Oktober, lebih tinggi dari perkiraan sebesar 190.000 orang. Tingkat pengangguran pun berada pada level 3,7%, lebih rendah sejak Desember 1969. Dengan penambahan tenaga kerja yang mencapai 250.000 orang, maka jumlah pekerja saat ini telah mencapai 156,6 juta orang (tahun 2018) dan membuat rasio tenaga kerja terhadap jumlah penduduk Amerika Serikat meningkat dan menjadi 60,6%. Laporan tersebut membuat ekonomi Amerika Serikat dapat melewati tahun 2018 dengan pijakan yang lebih kuat.

Cerita lain pada sisi upah, selama hampir 10 tahun akhirnya ada berita yang membahagiakan mengenai upah pekerja. Penghasilan atau upah rata-rata per jam mengalami kenaikan dan hal ini merupakan peningkatan terbaik sejak tahun 2009. Hal ini membuat The Feds meningkatkan suku bunga acuan tahun 2018 dan juga tahun 2019. Peningkatan upah pekerja selaras dengan keinginan The Feds untuk menaikkan suku bunga agar inflasi Amerika tetap terkendali.

Berbeda lagi pada tahun 2019. Angka pertumbuhan lapangan kerja di Amerika naik 196.000 di bulan Maret 2019 dan tingkat pengangguran berada di angka 3,8%. Data ini disampaikan oleh Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika pada bulan April 2019. Bila dibandingkan dengan proyeksi yang disampaikan oleh Dow Jones, angka 196.000 lebih baik dari perkiraan yang mana pertumbuhannya diperkirakan hanya sebesar 175.000.

Akan tetapi kenaikan upah pekerja tumbuh sebesar 0,14% menjadi 3,2% di bulan April 2019, jauh di bawah ekspektasi dengan kenaikan sebesar 3,4%. Bahkan rata-rata jumlah jam kerja meningkat menjadi 34,5 jam per minggu. Bila dilihat dari data dari bulan Februari 2019, kenaikan jumlah pekerja sebesar 33.000 orang. Namun ketika dilihat secara keseluruhan, mulai dari kenaikan 312.000 pekerjaan di bulan Januari 2019, maka rata-rata kenaikan jumlah tenaga kerja selama Januari – Maret 2019 adalah 180.000. Angka ini masih tetap di bawah kenaikan jumlah tenaga kerja rata-rata pada tahun 2018.

Meski begitu, kondisi Amerika Serikat saat ini terlihat jauh lebih baik daripada kinerjanya di awal tahun 2019. PDB atau Produk Domestik Bruto pada kuartal pertama naik 2,1% lalu pada kuartal keempat naik 2,2%. Hal ini membuat terjadi pertumbuhan ekonomi sepanjang 2018 meningkat jadi 2,9%. Hal ini menunjukkan bahwa perekonomian Amerika Serikat masih berjalan dengan baik dan akan membuat para investor tetap merasa aman menanamkan modalnya.

Kebijakan The Feds, Trump Dan Ketenagakerjaan Amerika Serikat – Federal Reserve (The Fed) atau Bank Sentral Amerika Serikat telah menunjukkan sikap untuk tidak terlalu dovish ketika memangkas bunga suku acuan 2 bps (basis poin). Jerome Powell selaku Gubernur The Feds mengindikasikan mereka tidak akan agresif dalam memangkas suku bunga tahun 2019. Dampak dari kebijakan ini membuat USD melesat naik dan bahkan indeks dollar mencapai level tertinggi selama 2 tahun terakhir.

Sikap The Feds bahkan mendapatkan pujian dari Presiden Amerika Serikat Donald Trump. Setelah kebijakan tersebut dimulai, Presiden Amerika Serikat mengeluarkan kebijakan untuk menaikkan bea impor khusus untuk produk Cina. Hal tersebut dilakukan kurang dari 24 jam setelah kebijakan The Feds dimulai. Selama ini barang-barang impor dari Cina tidak dikenakan bea cukai, namun setelah kebijakan baru Trump, seluruh barang tersebut akan dikenakan bea impor sebesar 10%. Total nilai produk impor tersebut mencapai 300 miliar USD sejak berlaku di bulan September 2019. Dari kebijakan Trump tersebut, muncul perang dagang antara Cina dan Amerika Serikat. Cina pun mengancam akan melakukan hal yang sama.

Akibat perang dagang Amerika dan Cina, terjadi perlambatan ekonomi secara global, termasuk juga di Amerika Serikat. Perekonomian Amerika Serikat ikut terseret, dan akibatnya The Feds pun akan memangkas suku bunga 2 kali lagi di tahun 2019 ini. Data dari FedWatch milik CME Group telah menunjukkan adanya probabilitas suku bunga 1,5 – 1,75% di bulan Desember 2019 sebesar 49,6%. Nilai tersebut lebih tinggi bila dibandingkan dengan probabilitas suku bunga lainnya.

Ujian dari sikap tidak dovish datang dari data tenaga kerja Amerika Serikat. Data ini adalah salah satu acuan dari The Feds, bahkan menjadi acuan utama dalam menentukan suku bunga. Data tenaga kerja terdiri dari 3 hal, penyerapan tenaga kerja di sektor non pertanian (NFP), tingkat pengangguran dan juga rata-rata upah per jam. Dari data Forex Factory, NFP pada bulan Juli 2019 diprediksi sebanyak 165.000 orang dan turun cukup banyak dari bulan Juni 2019 yang mencapai 224.000 orang. Tingkat pengangguran turun dari 3,7% menjadi 3,6%. Begitu juga dengan rata-rata upah per jam yang akan naik sebesar 0,2%.

Apabila rilis datanya lebih bagus dari yang diprediksikan, maka hal tersebut akan memperkuat panduan kebijakan untuk tidak agresif dalam memangkas suku bunga, lalu USD berpotensi menguat. Namun bila prediksi tersebut meleset, maka spekulasi pemangkasan suku bunga secara agresif akan meningkat dan nilai dolar memiliki potensi untuk jeblok. Untuk mengetahui apa yang akan terjadi, maka yang bisa dilakukan sekarang hanyalah melihat pertumbuhan ekonomi, penyerapan tenaga kerja, tingkat pengangguran dan juga nilai rata-rata upah per jam para pekerja di Amerika Serikat.