Wed. Feb 8th, 2023

7 Pilihan Karir Yang Menjanjikan Untuk Dikejar di Tahun 2023 –┬áDengan 2022 yang baru saja berakhir, Anda pasti bertanya-tanya apa yang akan terjadi selanjutnya. Untuk mahasiswa baru, pertanyaan ini semakin sulit dijawab, terutama jika mereka mencoba untuk dipekerjakan. Namun pertanyaan terpenting, yang sering kita lewatkan, adalah apa yang diinginkan oleh perekrut? Memahami tren perekrutan dapat membantu membuat pencarian kerja menjadi efektif, dan kabar baiknya adalah, kami memiliki cara untuk memudahkan Anda.

7 Pilihan Karir Yang Menjanjikan Untuk Dikejar di Tahun 2023

workforce3one – Sementara kami membantu pencari kerja mendapatkan pekerjaan impian mereka, ada sisi lain untuk perekrut, yang disebut ResDex. Ini adalah database resume yang memungkinkan perekrut untuk mencari resume dan merekrut talenta terbaik dari kumpulan besar pencari kerja. Tapi bagaimana ini membantu Anda? Nah, berdasarkan data yang dikumpulkan dari ResDex, kami telah mengidentifikasi 7 pilihan karir paling populer dan diminati untuk Anda. Pada artikel ini, kami akan membahas pilihan karir terbaik yang bisa Anda kejar di tahun 2023.

1. Software Engineering

Salah satu pilihan karir paling populer di India adalah Software Engineering. Bidang ini menguntungkan dan menawarkan peluang bergaji tinggi, dan ketergantungan yang meningkat pada teknologi telah menyebabkan ledakan di sektor TI, menjadikannya salah satu bidang yang paling diminati saat ini. Lingkup Software Engineering sangat besar dan masa depan mereka yang mengejar tampaknya cerah. Sesuai laporan statista, Pada tahun 2021, pendapatan perangkat lunak global berdasarkan segmen mencapai $224,22 miliar. Pada tahun 2022, jumlah yang sama adalah $237 miliar dan proyeksi untuk tahun 2023 menunjukkan bahwa pendapatan perangkat lunak berdasarkan segmen akan mencapai $263,7 miliar. Bidang ini menjadi semakin menarik dengan gaji tinggi yang ditawarkan kepada mereka yang mengejarnya. Sesuai AmbitionBox, gaji Insinyur Perangkat Lunak di India berkisar antara 3,0 Lakh hingga 14,0 Lakh dengan gaji tahunan rata-rata 5,4 Lakh.

Baca Juga : 12 Cara Menghindari Dipecat Dalam Saat Bekerja

2. Sales dan Business Development

Tim Sales adalah tulang punggung setiap bisnis, menjadikan tenaga penjualan paling banyak diminati saat ini. Perusahaan secara ekstensif mempekerjakan orang untuk bergabung dengan tim penjualan dan pengembangan bisnis untuk memastikan pendapatan yang tinggi. Sering digunakan bersama dan bergantian, Sales dan Business Development adalah dua peran pekerjaan yang berbeda namun saling terkait. Keduanya memfokuskan upaya pada pengelolaan klien dan perolehan pendapatan, namun, peran pengembangan bisnis menyusun strategi ekspansi bisnis dan menemukan cara untuk memastikan pertumbuhan perusahaan.

Cakupan kedua peran ini sangat besar, karena perusahaan akan selalu membutuhkan profesional yang dapat membantu perusahaan tumbuh dan menghasilkan pendapatan. Sales dan Business Development adalah peran pekerjaan yang bergerak cepat dan sangat bergantung pada pencapaian target, yang menjadi dasar mereka mendapatkan insentif. Umumnya, gaji rata-rata seorang penjual di India adalah Rp. 2,4 Lac, dan berkisar antara 0,2 Lakh hingga 15,0 Lakh dengan rata-rata tahunan 2,4 Lakh.

3. Customer Success

Customer success adalah aspek penting dari bisnis dengan permintaan besar akan orang-orang berbakat dan terampil, menjadikannya salah satu pilihan karir paling populer untuk dikejar pada tahun 2023. Perwakilan customer success adalah aspek yang dihadapi pelanggan dari sebuah perusahaan, dan kinerja mereka serta permainan berurusan dengan pelanggan peran besar dalam menentukan reputasi perusahaan. Peran dan tanggung jawab eksekutif sukses pelanggan meliputi:

  • Menjembatani kesenjangan antara pelanggan dan perusahaan
  • Menyimpan catatan interaksi pelanggan
  • Menyelesaikan keluhan pelanggan
  • Ambil umpan balik dari pelanggan dan bagikan dengan pemangku kepentingan terkait
  • Komunikasi yang efektif dengan pelanggan

Sementara pertumbuhan peran ini relatif lambat, cakupannya luas dan gajinya kompetitif. Sesuai AmbitionBox, Gaji Mitra Sukses Pelanggan di India berkisar antara 2,0 Lakh hingga 11,0 Lakh dengan rata-rata tahunan sebesar 4,5 Lakh.

4. Quality Analyst

Dengan sebagian besar bisnis bergantung pada produk, salah satu pilihan karir yang paling diminati untuk dikejar pada tahun 2023 adalah Quality Analyst. Quality Analyst bertanggung jawab untuk mengevaluasi perangkat lunak dan produk untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan bug dan kesalahan sebelum memengaruhi pengalaman pengguna. Mereka terlibat dalam seluruh siklus produk, mulai dari konseptualisasi hingga penyelesaian. Tujuan akhirnya adalah untuk menawarkan pengalaman berkualitas tinggi dan bebas kesalahan kepada pengguna akhir. Tanpa Quality Analyst, tidak mungkin memberikan pengalaman pengguna yang baik, yang akan menyebabkan retensi pelanggan rendah. Beberapa tanggung jawab pekerjaan Quality Analyst meliputi:

  • Konseptualisasi dan strategi
  • Memberikan implementasi yang mulus dengan pemeriksaan silang dan penyelesaian masalah pada tahap awal
  • Tinjau produk untuk mengidentifikasi kesalahan dan kelemahan
  • Tetapkan standar kualitas dan pertahankan
  • Kumpulkan data ekstensif untuk pengambilan keputusan yang lebih baik
  • Pemecahan masalah yang efektif
  • Identifikasi tepat waktu dan penyelesaian kesalahan

Quality Analyst sangat penting untuk operasi apa pun, oleh karena itu ini merupakan pilihan karir dengan permintaan tinggi yang menawarkan gaji yang kompetitif. Sesuai AmbitionBox, gaji Quality Analyst di India berkisar antara 1,8 Lakh hingga 7,5 Lakh dengan rata-rata tahunan sebesar 3,5 Lakh.

5. Akuntansi

Pilihan karir populer lainnya yang dapat Anda pilih pada tahun 2023 di bidang akuntansi. Akuntan selalu penting untuk operasi bisnis karena membantu melacak pengeluaran dan pendapatan, mengelola kepatuhan pajak, dan kepatuhan hukum, dan bertanggung jawab untuk menyarankan pendekatan terbaik untuk memastikan bisnis tetap menguntungkan. Dengan kata sederhana, Akuntan bertanggung jawab atas pembukuan dan pencatatan laba rugi, untuk menemukan pendekatan terbaik untuk membuat keputusan bisnis yang tepat. Peran dan tanggung jawab seorang akuntan meliputi:

  • Mencatat aktivitas keuangan untuk menganalisis, melaporkan, dan merencanakan transaksi secara efektif
  • Perkiraan anggaran
  • Memelihara neraca dan buku laba rugi
  • Audit internal
  • Menafsirkan catatan keuangan untuk menyarankan strategi
  • Mempersiapkan buku & anggaran

Sesuai AmbitionBox, gaji seorang akuntan di India berkisar antara 0,7 Lakh hingga 6,0 Lakh dengan gaji tahunan rata-rata 2,5 Lakh.

6. Sumber Daya Manusia

Tidak ada organisasi yang dapat berfungsi dengan sukses tanpa departemen sumber daya manusia yang baik. Dari akuisisi bakat dan negosiasi gaji hingga penyusunan kebijakan dan penyelesaian masalah internal, departemen Sumber Daya Manusia melakukan semuanya. Sifat penting dari peran tersebut telah memastikan permintaan tinggi yang konstan untuk para profesional SDM. Beberapa tanggung jawab utama eksekutif SDM meliputi:

  • Orientasi dan pelatihan karyawan
  • Menjembatani komunikasi antara pengusaha dan karyawan
  • Membuat program ramah karyawan
  • Menyusun kebijakan SDM
  • Lingkungan kerja yang ramah karyawan
  • Akuisisi bakat
  • Alokasi dan negosiasi gaji

Gaji Manajer SDM di India. berkisar antara 3,0 Lakh hingga 17,6 Lakh dengan rata-rata tahunan 6,5 Lakh.

7. Marketing dan Communication

Munculnya Marketing dan Communication bukanlah rahasia. Bidang ini telah menggemparkan dunia dan memengaruhi cara kerja bisnis secara global. Pantas saja ini menjadi salah satu pilihan karir paling menjanjikan di tahun 2023! Ya, perekrut sedang mencari pakar Marketing dan Communication untuk membantu mereka berkembang. Beberapa tanggung jawab orang yang bekerja di bidang ini adalah:

  • Mengatur kalender pemasaran
  • Buat dek konten
  • Buat konsep strategi untuk mempromosikan merek dan mendorong konversi
  • Pahami jiwa pengguna dan bentuk strategi merek yang sesuai
  • Siaran pers
  • Identifikasi audiens target dan buat konten yang melayani mereka
  • Menerapkan kampanye online dan offline dan menjembatani kesenjangan antara pengguna dan merek
  • Menetapkan identitas merek
  • Aktifkan komunikasi melalui iklan, buletin, pemasaran email, kampanye, siaran pers, dll.

Gaji Marketing Communication Executive di India berkisar antara 2,0 Lakh hingga 8,0 Lakh dengan gaji tahunan rata-rata sebesar 4,0 Lakh.