Sun. May 22nd, 2022

Inovasi Dan Lapangan Kerja Teknologi – Studi menemukan bahwa perubahan teknologi telah berkontribusi pada penurunan manufaktur dan pengangguran terus-menerus di banyak negara maju. Sementara inovasi proses dapat menghancurkan pekerjaan, inovasi produk dapat menyiratkan munculnya perusahaan baru, sektor baru, dan dengan demikian pekerjaan baru.

Inovasi Dan Lapangan Kerja Teknologi

workforce3one – Tetapi bahkan untuk inovasi proses, dampak akhir pada permintaan tenaga kerja dibentuk oleh mekanisme pasar yang dapat mengimbangi dampak penghancuran pekerjaan langsung jika kekakuan pasar dan kelembagaan tidak menghalangi mereka. Kebijakan harus memaksimalkan efek penciptaan lapangan kerja dari inovasi produk dan meminimalkan dampak penghematan tenaga kerja langsung dari inovasi proses.

Pengeluaran R&D yang menghasilkan inovasi produk umumnya ramah tenaga kerja, sedangkan dampak langsung dari pengeluaran penelitian yang menghasilkan inovasi proses umumnya hemat tenaga kerja. Kebijakan industri dan inovasi yang mendukung penelitian dan inovasi produk, terutama di sektor teknologi tinggi, dapat menyebabkan munculnya perusahaan dan sektor baru—dan lapangan kerja baru.

Sementara itu, setiap perpindahan awal pekerja sebagai akibat dari inovasi proses dapat diatasi dengan mekanisme kompensasi harga, investasi, dan pendapatan tidak langsung yang mengurangi dampak inovasi yang merusak pekerjaan secara langsung. Dengan demikian, investasi R&D, Hubungan antara teknologi dan pekerjaan telah lama menjadi bahan perdebatan. Klaim pengangguran yang disebabkan oleh teknologi cenderung muncul kembali pada saat terjadi perubahan teknologi yang radikal seperti yang dialami negara-negara saat ini.

Hari ini, perdebatan berfokus pada tiga pertanyaan utama: Apa peran teknologi dan inovasi dalam menjelaskan tren penurunan jangka panjang manufaktur sebagai bagian dari ekonomi modern? Apakah inovasi penyebab utama di balik pengangguran terus-menerus yang saat ini mempengaruhi banyak ekonomi maju dan berkembang? Apakah kehilangan pekerjaan terutama disebabkan oleh krisis ekonomi saat ini, atau dapatkah mereka dianggap struktural dan karena itu tidak dapat dihindari?

Baca Juga : Pekerjaan untuk Inovator Dengan Tugas dan Gaji Rata-Rata

Makalah ini membahas kemungkinan dampak penghematan tenaga kerja dari perubahan teknologi, di satu sisi, dan ruang lingkup penciptaan lapangan kerja di sisi lain, dengan fokus khususnya pada mekanisme pasar dan kelembagaan yang dapat membentuk hasil akhir permintaan tenaga kerja.

Salah satu pendorong utama tren deindustrialisasi jangka panjang di negara maju adalah kesenjangan produktivitas antara manufaktur dan jasa. Perubahan teknologi dipilih sebagai penentu utama peningkatan produktivitas yang menyebabkan hilangnya pekerjaan di bidang manufaktur dan oleh karena itu menyebabkan penurunan pangsa karyawan industri dalam total pekerjaan. Baru-baru ini, juga terjadi kemunculan mencolok teknologi hemat tenaga kerja di industri jasa mulai dari sektor keuangan hingga perdagangan dan ritel.

Ada dua jenis utama perubahan dan inovasi teknologi: penelitian dan pengembangan (R&D), yang dapat mengarah pada inovasi produk, dan perubahan teknologi yang diwujudkan, yang mengarah pada inovasi proses. Investasi R&D adalah masukan inovasi utama dalam pendekatan yang awalnya diusulkan pada tahun 1979 oleh Zvi Griliches, yang mengidentifikasi konsep “fungsi produksi pengetahuan.

Dalam hubungan fungsional yang menghubungkan input inovatif dengan output inovatif, perusahaan mengejar pengetahuan ekonomi baru sebagai input untuk menghasilkan aktivitas inovatif. Memang, literatur yang luas telah mengidentifikasi hubungan signifikan yang kuat antara R& Investasi, inovasi, dan peningkatan produktivitas, menunjukkan bahwa R&D adalah pendorong utama kemajuan teknologi di tingkat makroekonomi, sektoral, dan mikroekonomi. Sementara itu, perubahan teknologi yang terkandung melibatkan inovasi proses, atau inovasi yang tergabung dalam investasi barang modal (mesin dan peralatan).

Literatur inovasi menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan teknologi tinggi besar yang mengandalkan R&D formal untuk mendorong inovasi produk yang kompleks, sementara perubahan teknologi yang terkandung memainkan peran kunci dalam perusahaan kecil dan menengah di sektor industri yang lebih tradisional [2] . Jadi, dari dua pendorong utama perubahan teknologi, R&D terkait dengan inovasi produk, dan perubahan teknologi yang terkandung lebih erat terkait dengan inovasi proses.

Dalam beberapa keadaan, perbedaan antara inovasi produk dan inovasi proses adalah ambigu dari sudut pandang empiris (pertimbangkan, misalnya, difusi komputer dan perangkat telekomunikasi), dan dalam banyak kasus kedua bentuk inovasi tersebut saling terkait sebagai input inovasi. dan keluaran inovasi. Baik R&D dan perubahan teknologi yang diwujudkan berpartisipasi dalam kegiatan inovatif campuran yang memerlukan inovasi produk dan proses. Gambar 1 mengilustrasikan hubungan utama antara input inovatif dan output inovatif.

Inovasi proses dan inovasi produk memiliki hubungan umum yang berbeda dengan pekerjaan (seperti yang ditunjukkan pada panel paling kanan Inovasi proses menghasilkan efek penghematan tenaga kerja (penghancuran pekerjaan) langsung, terutama terkait dengan pengenalan mesin dan peralatan yang dapat menggantikan tenaga kerja dan memungkinkan produksi jumlah output yang sama dengan input yang lebih sedikit (umumnya pekerja). Inovasi produk dapat menimbulkan efek penciptaan lapangan kerja melalui munculnya produk baru dan pasar baru.

Implikasi pasar tenaga kerja dari inovasi proses

Karena menurut definisi, inovasi proses berarti menghasilkan jumlah output yang sama dengan input tenaga kerja yang lebih sedikit (dan terkadang lainnya), dampak langsung dari inovasi proses adalah penghancuran pekerjaan ketika output tetap. Namun, analisis ekonomi telah menunjukkan adanya kekuatan ekonomi penyeimbang yang dapat mengimbangi pengurangan lapangan kerja yang timbul dari kemajuan teknologi. Para ekonom klasik mengajukan teori yang kemudian disebut oleh Marx sebagai “teori kompensasi. Mekanisme kompensasi ini termasuk mesin baru, harga yang lebih rendah, investasi baru, dan upah yang lebih rendah.

Mekanisme kompensasi mesin baru

Efek dari mekanisme kompensasi yang beroperasi melalui mesin baru (perubahan teknologi yang diwujudkan) tidak jelas. Di satu sisi, inovasi proses menggantikan pekerja di industri hilir yang memperkenalkan perubahan teknologi yang terkandung dalam mesin baru. Di sisi lain, dibutuhkan tambahan tenaga kerja di industri hulu yang memproduksi mesin-mesin baru.